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沾化大榮化工科技有限公司危險廢物管理制度

2024-11-03

危險廢物污染防治人員崗位培訓管理制度

培訓內容:

(1)危險廢物管理法律、法規(guī)與標準;

(2)危險廢物基本知識:

(3)危險廢物管理制度和操作規(guī)程;

(4)正確使用、維護危險廢物危害防護設備和個人防護用品;

(5)發(fā)生事故時的應急救援措施。

培訓的對象與方式:

(1)新進廠職工的培訓;

(2)職工崗位調動教育;

(3)定期教育。

組織實施部門:

安環(huán)部負責統(tǒng)籌危險廢物教育培訓工作，負責制定、組織實施危險廢物教育培訓計劃和實施方案，并負責組織職工進行危險廢物知識培訓教育。

事故預防和報告制度

1.目的

為及時掌握各類事故，做好事故調查，吸取事故教訓，采取預防措施，確保安全生產，特制定本制度。

2.適用范圍

凡本公司內作業(yè)人員（包括本單位職工及外圍參觀、施工人員），在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故、未遂（涉嫌）事件，均須按本制度規(guī)定進行報告、調查和處理。

3.管理內容

3.1 基本要求

3.1.1本規(guī)定所稱的安全生產事故，是指公司在生產經營及建設活動中發(fā)生的，造成人員傷害、設備損壞、財產損失、環(huán)境破壞或生產活動暫時停止的事故（以下簡稱事故），主要包括以下11類：

（1）火災事故，是指在生產、施工過程中，由于各種原因引起的火災、并造成人員傷亡或財產損失的事故;

（2）爆炸事故，是指在生產、施工過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產損失的事故;

（3）設備事故，是指由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因，造成容器、管道、機械、儀器儀 （表）、運輸設備等生產設備及建（構）筑物損壞，造成損失或影響生產的事故;

（4）電氣、動力事故，是指由于設備故障、操作失誤或外部原因，造成停止供電、供汽、供水等影響生產或發(fā)生電氣火災、觸電等事故；

（5）生產事故，是指由于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律或其他原因，造成裝置停工、減產及跑油、跑料、串料、油氣泄漏、油品變質、混油等事故；

（6）交通事故，是指車輛、船舶在行駛、航運過程中，由于由違反交通規(guī)則或因天氣、道路、機械故障等原因，造成車輛、船舶損壞、財產損失、人員傷亡的事故；

（7）人身事故，是指公司員工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故；

（8）環(huán)境污染事故，是指由于違反環(huán)境保護法規(guī)，超標排放，使公司生產工作環(huán)境或周邊生態(tài)環(huán)境受到污染，員工及周邊居民健康受到危害，造成不良社會影響的突發(fā)性事件；

（9）放射事故，是指在公司及所屬單位內發(fā)生的放射源丟失、被盜、失控、放射性污染和放射源（或射線探傷機）引起的人員超劑量照射事故；

（10）職業(yè)病，是指公司員工在工作過程中因接觸有毒化學物質、粉塵、噪聲、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的列入國家職業(yè)病目錄的疾??；

（11）承包商及施工事故，是指勞務承包商、工程承包商和供應商現(xiàn)場服務人員，在公司管轄區(qū)域內發(fā)生的工程質量、財產損失與人員傷亡事故；

3.1.2公司事故管理，遵循以下基本原則（以下簡稱“四不放過”原則）：

（1）事故原因沒有查清不放過；

（2）沒有制定和落實事故防范措施不放過；

（3）事故責任者及員工沒有受到安全教育不放過；

（4）事故責任者沒有受到責任追究和處理不放過。

4.事故報告

4.1事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即直接或逐級報告部門負責人、安全部、公司領導。公司領導和有關部門接到事故報告后，應根據(jù)事故的性質立即逐級歸口上報。一般及以上事故和較大涉險事故，都屬于上報地方政府的事故，應在事故發(fā)生后1小時內，將事故發(fā)生的時間、地點、經過、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施和當前狀況等情況，以電話、電報或傳真方式（用《事故快報》）上報地方政府安全生產監(jiān)督管理部門，由地方政府根據(jù)事故等級按照有關規(guī)定逐級上報。

4.2報告事故應當包括下列內容：

(一)事故發(fā)生單位概況；

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

(三)事故的簡要經過；

(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失；

(五)已經采取的措施；

(六)其他應當報告的情況。

事故快報的內容可以適當簡化；具體情況暫時不清楚的，可以先報事故總體情況 。

4.3企業(yè)主要負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

4.4事故發(fā)生后，應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。

4.5因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4.6自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起７日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

5.事故調查：事故調查期間，企業(yè)負責人及有關人員不得擅離職守。

5.1  事故調查

（1）較輕事故，由本公司組織調查；

（2）一般事故，上報市政府有關部門，由區(qū)政府有關部門調查。公司配合調查工作。

（3）較大事故，上報市政府、省政府有關部門，市政府有關部門會同主管部門組織調查，公司配合調查工作。

（4）重大事故時，上報國務院有關部門，由省政府有關部門組織調查，公司配合調查工作。

（5）發(fā)生特大事故，上報國務院，由國務院或其授權部門組織調查，公司配合調查工作。

5.2  外委工程乙方發(fā)生的事故，由乙方負責組織調查、處理。

5.3  事故調查組成員應當符合下列條件：

（1）具有事故調查所需要的某一方面的專長。

（2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

（3）具有認真負責，實事求是的品德。

5.4事故調查組履行下列職責：

(一)查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；

(二)認定事故的性質和事故責任；

(三)提出對事故責任者的處理建議；

(四)總結事故教訓，提出防范和整改措施；

(五)提交事故調查報告。

5.5 事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、有關部門和有關人員了解情況和索取資料，任何單位和個人不得拒絕。

5.6事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。

5.7事故調查組應當自事故發(fā)生之日當日內提交原始事故報表。

5.8事故調查報告應當包括下列內容：

(一)事故發(fā)生單位概況；

(二)事故發(fā)生經過和事故救援情況；

(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；

(四)事故發(fā)生的原因和事故性質；

(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

(六)事故防范和整改措施。

　事故調查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。

5.9事故調查報告應當由事故調查組全體人員討論通過。事故調查組成員對事故原因、事故性質、責任認定、責任 者處理建議等不能取得一致意見的，報負責事故調查處理的人民政府或者事故調查處理領導小組決定。

5.10未遂事件的調查參照以上事故調查有關規(guī)定執(zhí)行

6.事故處理

6.1  事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

6.2 一般及以上事故由政府及主管部門按照有關規(guī)定進行事故處理；較輕事故由本企業(yè)處理，上報所在地政府安全生產監(jiān)督管理部門備案

6.3 因忽視安全生產，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理造成事故的，由本公司主管部門按照國家有關規(guī)定，對負責人和事故責任者給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

6.4 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照相關規(guī)定，對負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

6.5 對下列人員必須嚴肅處理：

（1）對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。

（2）對已列入安全技術措施的項目，既不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

（3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

（4）因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者。

（5）因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

（6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。

（7）處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等執(zhí)行。

6.6 未遂事件的處理

（1）未遂事件堅持“三不放過”原則，即事件的發(fā)生原因不放過，職工群眾未收到教育吸取教訓不放過，防范措施不落實不放過。調查工作按照事故調查規(guī)定執(zhí)行。

（2）為鼓勵職工積極暴露、舉報所發(fā)生的未遂事件，實現(xiàn)信息共享，公司對未遂事件的報告者及其所屬單位給予一定的獎勵，對未遂事件的責任者不進行責任制考核或處罰。